基本概念：跨境劳务派遣涉及不同国家之间的劳动力流动，旨在满足特定国家或地区的劳动力需求。中国境内的企业或机构在与国外合作伙伴达成合作协议后，按照规定流程向其派出合适的劳动力。

法律层面：跨境劳务派遣活动受到相关国际法和国内法的约束，包括劳动合同法、劳动法以及可能涉及的国家间双边或多边协议。劳务派遣单位作为用人单位，需要履行对劳动者的义务，并与被派遣劳动者订立劳动合同。

运作模式：跨境劳务派遣公司通常与全球各地的雇主和求职者建立联系，通过匹配国内的劳动力资源与国外的用工需求，为雇主提供一种灵活且具有高度适应性的用工方案。这种方案不仅解决了国内劳动力不足的问题，还为求职者提供了增加收入和职业发展的机会。